Odměna za doporučení nového zaměstnance
Víte o někom, kdo se může stát součástí našeho týmu? Za doporučení vás odměníme!
Kvalitní pracovníci práci nehledají, protože ji často už mají. Případně hledají lepší podmínky nebo přátelštější kolektiv. Pomozte nám oslovit své známé, přátele a kolegy!
Aktuálně hledáme
Jak postupovat?
- Seznamte se s podmínkami pro získání odměny za doporučení.
- Prostudujte si požadavky na aktuálně vypsanou pozici.
- Zašlete nám životopis kandidáta a telefonní kontakt na vás na job@comerto.com. Zasláním automaticky souhlasíte i s podmínkami získání odměny za doporučení.
- Jestliže kandidát ve výběrovém řízení uspěje a následně setrvá v pracovním poměru déle než tři měsíce, získáváte automaticky nárok na odměnu. Po ukončení zkušební doby daného zaměstnance vás budeme sami kontaktovat a domluvíme předání odměny.
Podmínky pro přiznání odměny
- Aby byla odměna vyplacena, musí doporučený zaměstnanec ve firmě setrvat déle než tři měsíce (absolvovat zkušební dobu a pokračovat dále jako zaměstnanec). Odměna vám bude vyplacena ve 4. měsíci.
- Doporučit kandidáta je možné pouze po jeho předchozím souhlasu.
- Odměna bude vyplacena na základě smluvního vztahu s vaší osobou (dohoda o provedení práce či na základě jiné vzájemné dohody).
- Odměny vyplácíme pouze za aktuálně vypsané pozice uvedené na této stránce. Za doporučení obchodníka vyplácíme 25 000Kč. Za doporučení jiné pozice vyplácíme 15 000 Kč.
- Pokud již daného kandidáta v naší databázi máme, budeme vás o tomto faktu neprodleně informovat. Odměna v takovémto případě nemůže být vyplacena.